该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。 该公司确定职位等级结构主要依据应是( )。 A.职位的相对价值 B.员工绩效考核结果 C.员丁的工作态度 D.员工能力素质的差异 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案
关于个人奖励计划的说法,正确的是( )。 关于个人奖励计划的说法,正确的是( )。 A.个人奖励计划较易操作.易于沟通 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划 D.个 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案
形咸积极和谐的课堂气氛的一个关键因素是( ) 形咸积极和谐的课堂气氛的一个关键因素是( )A.教师的教学方法 B.教师的人格魅力 C.教师的领导方式 D.师生关系 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。 对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。 A.在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划 B.基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市 分类:中学教育心理学 题型:简答题 查看答案