多选题：下面属于敏感性训练目的的有（　　）。

题目内容：

下面属于敏感性训练目的的有（　　）。 A．了解自己如何看待别人及别人如何看待自己
B．促使成员的自我知觉更为现实
C．增强群体凝聚力
D．功能失调的人际冲突减少
E．相互交换不满意见及改进建议

参考答案：

答案解析：

在劳动关系协调机制中，（　　）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。

在劳动关系协调机制中，（　　）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动监察等。A．工会 B．职代会 C．用人单位组织 D．政府人力资源和社会保障部门

分类：中级人力资源管理题型：多选题

根据桑南菲尔德的理论，重视适应、忠诚感和承诺，把管理人员培养成通才的组织文化类型是（　　）。A．学院型 B．堡垒型 C．棒球队型 D．俱乐部型

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

委托代理和法定代理均终止的情形有（　　）。A．代理人的法人组织终止 B．代理人丧失民事行为能力 C．代理人辞去委托 D．代理人死亡 E．代理事务完成

分类：中级人力资源管理题型：多选题

招标人在接收到投标人的投标文件时，应当拒收的情形有（　　）。A．在招标文件要求提交投标文件的截止时间后送达的投标文件 B．未通过资格预审的申请人提交的投标文件

分类：中级人力资源管理题型：多选题