题目内容：
和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
A．效率目标 B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
参考答案：
答案解析：
单选题：和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
B．公平目标
C．合法目标
D．合理目标
下列属于战略性绩效管理特点的是（ ）。
下列属于战略性绩效管理特点的是（ ）。A．体现组织的战略性 B．战略管理与绩效考核的协同性 C．组织内绩效目标的一致性 D．立足于对企业当前状态的评价 E．完
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。
下列属于平衡计分卡中客户方面绩效指标的是（ ）。A．投资报酬率 B．市场份额 C．经济增长值 D．成本降低率
平衡计分卡的（ ）方面强调从股东和出资人的立场出发。
平衡计分卡的（ ）方面强调从股东和出资人的立场出发。A．财务 B．客户 C．内部流程 D．学习和成长
关系到考评结果的关键因素是（ ）。
关系到考评结果的关键因素是（ ）。A．考评模式的选择、创新与组织流程设计 B．考评指标体系的设计 C．考评步骤、考评时间及考评资源的安排协调 D．考评主体的选
工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过（ ）。
工作说明书获得有关部门及其岗位相关信息是通过（ ）。A．工作岗位分类 B．工作岗位分级 C．工作岗位调查与分析 D．工作岗位流程分析