题目内容：
(2016年11月)知识测验主观题的优点有（ ）。
A.试题内容综合度高
B.有利于考查知识运用能力
C.命题量小题干比较简单
D.评判更科学、客观
E.考点覆盖面较广
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：(2016年11月)知识测验主观题的优点有（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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关于损失补偿原则的说法，错误的是（ ）。
关于损失补偿原则的说法，错误的是（ ）。
课堂气氛是指课堂里某些占优势的态度与情感的综合状态。（）
课堂气氛是指课堂里某些占优势的态度与情感的综合状态。（）判断题 对错
(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。
(2016年5月)有效管理幅度不是一个固定值，它受()等因素的影响。
警甲在值班期间接一男子报警称其生命受到威胁，要求保护，甲没有及时采取措施，也没有向领导汇报，后歹徒将该男子杀害。甲的行为构成玩忽职守罪。（）
警甲在值班期间接一男子报警称其生命受到威胁，要求保护，甲没有及时采取措施，也没有向领导汇报，后歹徒将该男子杀害。甲的行为构成玩忽职守罪。（）A．正确B．错误
关于不作为犯，下列哪些选项是错误的（）
关于不作为犯，下列哪些选项是错误的（）A．《刑法》规定，依法配备公务用枪的人员丢失枪支不及时报告，造成严重后果的构成犯罪。该罪以不报告为成立条件，属于不作为犯罪B．逃税罪一种不履行纳税义务的行为，只能由不作为构成C．遗弃罪是一种不履行抚养义务的行为，属于不作为犯罪D．《刑法》规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成犯罪。该罪以拒不退还为成立条件，属于不作为犯罪