多选题:矩阵组织形式的优点包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 矩阵组织形式的优点包括( )。 A.有利于加强各职能部门之间的协作配合 B.有利于提高组织的稳定性 C.有利于顺利完成规划项目,提高企业的适应性 D.有利于减轻高层管理人员的负担 E.有利于职能部门与产品部门相互制约,保证企业整体目标的实现 参考答案: 答案解析:
从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括( )。 从领导技能的角度看,成功的领导需要具备的技能包括( )。A.技术技能 B.人际技能 C.概念技能 D.发展技能 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。 在费德勒的权变模型中,属于情景性因素的是( )。A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
该公司实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括( )。 该公司实行绩效薪金制时,可以选择的绩效包括( )。A.个人绩效 B.部门绩效 C.责任绩效 D.组织绩效 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。 下列关于参与管理的陈述不正确的是( )。A.要发挥参与管理的优势,组织文化必须支持员工参与 B.参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C.参与 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。 根据奥尔德佛的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.成就需要 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案