题目内容：
在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
A．领导与下属的关系 B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
参考答案：
答案解析：
多选题：在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
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B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
B．工作结构
C．职权
D．员工导向
E．生产导向
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。
该公司实行绩效薪金制时，可以选择的绩效包括（ ）。A．个人绩效 B．部门绩效 C．责任绩效 D．组织绩效
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。
下列关于参与管理的陈述不正确的是（ ）。A．要发挥参与管理的优势，组织文化必须支持员工参与 B．参与管理有时被认为是治疗士气低落和生产力低下的灵丹妙药 C．参与
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A．成就需要 B．生存需要 C．关系需要 D．权力需要 E．成长需要
关于亲和需要的说法．正确的是（ ）。
关于亲和需要的说法．正确的是（ ）。A．亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B．亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C．亲和需要强的人在组织中更
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（ ）。A．效价 B．期望 C．工具 D．动机