多选题：现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题]

  • 题目分类：二级专业技能
  • 题目类型：多选题
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题目内容：
现代培训按其性质分为（　　）几个层次。[2015年11月二级真题] A．知识培训
B．技能培训
C．思维培训
D．理论培训
E．心理培训

参考答案：
答案解析：

培训的原始资料应该放在培训评估报告的（　　）部分。

培训的原始资料应该放在培训评估报告的（　　）部分。A．提要 B．附录 C．正文 D．前言

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培训（　　）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。

培训（　　）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。A．反应评估 B．学习评估 C．行为评估 D．结果评估

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设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。

设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A．操作简单，易于实施 B．考虑不同类型培训项目的评估要求 C．考虑评估成本 D．注重定量评估

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下列各项中，（　　）属于培训后评估的内容。

下列各项中，（　　）属于培训后评估的内容。A．培训进度与中间效果的评估 B．培训对象的工作成效及其行为评估 C．培训主管工作绩效的评估 D．培训机构和培训人员的

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（　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。

（　　）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A．培训计划 B．培训实施 C．培训效果评估 D．培训需求分析

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