多选题：研发人员工作价值的衡量包括( )。

题目内容：

研发人员工作价值的衡量包括( )。 A．取决于创造力、解决问题的能力及专业智能
B．取决于部门的职权及管理幅度
C．取决于企业整体绩效及部门团体绩效
D．取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能
E．工作成效不能立竿见影，有时甚至没有结果，难以在短时间内予以衡量

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

马斯洛的需要层次中．( )需要层次属于保健因子。

马斯洛的需要层次中．( )需要层次属于保健因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现

分类：理论知识题型：多选题

尽管有效地控制薪酬水平是一种重要的决策，但薪酬的竞争力还表现在其他薪酬形式的选择上，如( )。A．年终分红、员工持股计划 B．灵活的福利制度 C．个人的职业发展

分类：理论知识题型：多选题

属于(现代西方)工资决定理论的是( )。A．人力资本理论 B．边际生产力工资理论 C．均衡价格工资理论 D．集体谈判工资理论 E．效率工资理论

分类：理论知识题型：多选题

下列属于非货币收益薪酬的是( )。A．养老金 B．医疗保险 C．基本工资 D．激励工资 E．带薪休假

分类：理论知识题型：多选题

( )是指企业向员工提供的福利在整体水平上高于本地区或者本行业大多数企业的水平。A．弹性福利模式 B．市场匹配型模式 C．市场领先型模式 D．市场滞后型模式

分类：理论知识题型：多选题