题目内容：
狭义的人力资本范畴包括（ ）。(2013年5月真题)
A．股东 B．董事会成员
C．经理班子成员
D．高级技术人才
E．高级管理人才
参考答案：
答案解析：
多选题：狭义的人力资本范畴包括（ ）。(2013年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．董事会成员
C．经理班子成员
D．高级技术人才
E．高级管理人才
B．董事会成员
C．经理班子成员
D．高级技术人才
E．高级管理人才
企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）。(2012年11月真题)．
企业集团人力资本管理的层次主要包括（ ）。(2012年11月真题)．A．成员企业之间的人力资本管理 B．集团总公司董事会对集团总公司股东的管理 C．母公司对一
采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。(2012年11月真题)
采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）。(2012年11月真题)A．重视人才储备 B．员工参与管理 C．企业与员工建立长期工作关系 D．依靠工资、奖金维持员工
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。(2012年11月真题)
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。(2012年11月真题)A．其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划 B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重
通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的。(2010年11月真题)
通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的。(2010年11月真题)A．股东大会 B．董事会 C．经理班子 D．监事会
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。