题目内容：
通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的。(2010年11月真题)
A．股东大会 B．董事会
C．经理班子
D．监事会
参考答案：
答案解析：
单选题：通常情况下。企业执行机构的人员聘任和设置是由（ ）决定的。(2010年11月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．董事会
C．经理班子
D．监事会
B．董事会
C．经理班子
D．监事会
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及
下图为同一行业的四家企业集体合同谈判后的组合结果，(1)试排列出工会效用顺序和企业利润顺序。(2)分析四种组合的优缺点及其可能的演变趋势。
张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩
张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。最近
绩效棱镜包含哪五个方面?请分别进行解释。
绩效棱镜包含哪五个方面?请分别进行解释。
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。
什么是职业锚?如何通过分配员工以挑战性的工作，为员工提供建立职业锚的机会。
简述促进培训成果转化的组织学习理论。
简述促进培训成果转化的组织学习理论。