单项选择题:喧嚣的闹市中,大声地叫卖未必能引起人的注意,但在安静的阅览室中小声交谈就可能引起人的注意,这是因为()。

  • 题目分类:教师考试真题
  • 题目类型:单项选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:
喧嚣的闹市中,大声地叫卖未必能引起人的注意,但在安静的阅览室中小声交谈就可能引起人的注意,这是因为()。
单项选择题
A、刺激物的相对强度对注意产生的影响
B、刺激物的新颖性对注意产生的影响
C、人的感觉阈限在不同环境中是不同的
D、注意具有集中性的结果
参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是那种

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是那种理论的主要思想( )

查看答案

下列各项中,属于《伤寒六书》回阳救急汤原方加减法的有(  )。

下列各项中,属于《伤寒六书》回阳救急汤原方加减法的有(  )。

查看答案

损失敏感效应是指人们对损失和获得敏感程度是不同的.人们对损失比对获得更敏感.即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等。前者要大

损失敏感效应是指人们对损失和获得敏感程度是不同的.人们对损失比对获得更敏感.即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等。前者要大于后者。根据上述定义,下列各项中属于损失敏感效应的是:A.白捡的200元所带来的快乐。难以抵消丢失100元所带来的痛苦B.相对于卖掉上涨的股票,投资者更愿意卖掉下跌的股票C.人们只有在可能赢得20美元时,才会接受可能输掉20美元的赌博D.当损失和收益等值时,强

查看答案

从( )看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

从( )看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。

查看答案

关于心理测试,下列表述不正确的是( )

关于心理测试,下列表述不正确的是( )

查看答案