单项选择题:喧嚣的闹市中,大声地叫卖未必能引起人的注意,但在安静的阅览室中小声交谈就可能引起人的注意,这是因为()。 题目分类:教师考试真题 题目类型:单项选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 喧嚣的闹市中,大声地叫卖未必能引起人的注意,但在安静的阅览室中小声交谈就可能引起人的注意,这是因为()。单项选择题 A、刺激物的相对强度对注意产生的影响B、刺激物的新颖性对注意产生的影响C、人的感觉阈限在不同环境中是不同的D、注意具有集中性的结果 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是那种 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是那种理论的主要思想( ) 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案
损失敏感效应是指人们对损失和获得敏感程度是不同的.人们对损失比对获得更敏感.即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等。前者要大 损失敏感效应是指人们对损失和获得敏感程度是不同的.人们对损失比对获得更敏感.即财富减少产生的痛苦与等量财富增加给人带来的快乐不相等。前者要大于后者。根据上述定义,下列各项中属于损失敏感效应的是:A.白捡的200元所带来的快乐。难以抵消丢失100元所带来的痛苦B.相对于卖掉上涨的股票,投资者更愿意卖掉下跌的股票C.人们只有在可能赢得20美元时,才会接受可能输掉20美元的赌博D.当损失和收益等值时,强 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案
从( )看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。 从( )看,传统的人事管理采取制度控制和物质刺激的手段,而现代人力资源管理则更多地强调人性化管理。 分类:教师考试真题 题型:单项选择题 查看答案