题目内容：
（ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
A.培训需求分析
B.培训过程
C.领导决定
D.培训教师选定
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（ ）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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铁的吸收主要在()
铁的吸收主要在()A．胃B．十二指肠球部C．十二指肠及空肠上段D．回盲部E．空肠下段
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。
柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（ ）。
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（ ）。
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（ ）。
慢性溶血患者的三大临床特征是()
慢性溶血患者的三大临床特征是()A．贫血B．黄疸C．发热D．脾肿大E．血红蛋白尿
（ ）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
（ ）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。