题目内容：
收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（ ）。
A.观察法
B.测试法
C.360度考核
D.绩效考核法
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：收集受训者的绩效资料，对其在受训前后的一段时间内绩效的变化进行考察的培训有效性评估方法是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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慢性溶血患者的三大临床特征是()
慢性溶血患者的三大临床特征是()A．贫血B．黄疸C．发热D．脾肿大E．血红蛋白尿
（ ）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。
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未经批准在电力设施保护区内修建建筑物，危及电力设施安全的，由（ ）责令停止作业，恢复原状并赔偿损失。
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不同的学习者的练习曲线的共同点有（ ）
不同的学习者的练习曲线的共同点有（ ）多项选择题 A、开始进步快B、后期进步慢C、中间有一个明显的，暂时的停顿期，称为高原期D、总趋势是进步的，但有时出现暂时的退步E、后期进步快
案例分析法又称（ ）。
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