题目内容：
需求不足性失业具体表现形式为（ ）。
A．摩擦性失业 B．结构性失业
C．增长差距性失业
D．周期性失业
E．季节性失业
参考答案：
答案解析：
多选题：需求不足性失业具体表现形式为（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：多选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．结构性失业
C．增长差距性失业
D．周期性失业
E．季节性失业
B．结构性失业
C．增长差距性失业
D．周期性失业
E．季节性失业
货币工资的影响因素有（ ）。
货币工资的影响因素有（ ）。A．货币工资率 B．工作时间长度 C．劳动力数量 D．价格指数 E．工资制度
在其它生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（ ）。
在其它生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段，判断正确的是（ ）。 A．AP递减 B．AP递增 C．MP递减 D．MP为负值
以下表述正确的是（ ）。
以下表述正确的是（ ）。A．被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一 B．劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一 C．劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一 D．
薪酬调查的结果可以为（ ）提供依据。
薪酬调查的结果可以为（ ）提供依据。A．整体薪酬水平的调整 B．薪酬制度结构的调整 C．绩效管理制度的调整 D．薪酬晋升政策的调整 E．岗位薪酬水平的调整
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（ ）。
在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（ ）。A．岗位分析 B．个人业绩考评 C．岗位调查 D．薪酬市场调查 E．岗位评价