多选题：员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（　　）。

题目内容：

员工职业生涯规划方案中的企业分析结果包括（　　）。 A．企业的发展前景，企业产品在市场上的发展趋势
B．企业主要领导人的抱负及能力
C．企业文化、企业制度．特别是企业用人制度
D．员工对企业发展战略、企业文化、管理制度的认同程度
E．企业组织结构发展的变化趋势

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

制定员工职业生涯采用强调个人自主发展的模式时。具体程序是（　　）。

制定员工职业生涯采用强调个人自主发展的模式时。具体程序是（　　）。 A．企业通过举办职业生涯讲座等活动让员工了解岗位设置、各岗位的任职资格以及员工个人发展方面

分类：理论知识题型：多选题

员工职业生涯规划设计的基本原则有（　　）。 A．清晰性原则 B．挑战性原则 C．变动性原则 D．一致性原则 E．激励性原则

分类：理论知识题型：多选题

从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括（　　）。A．心理特质 B．生理特点 C．人际关系 D．学历经历 E．家庭背景

分类：理论知识题型：多选题

在职业生涯的制定与实施过程中．企业对员工的评价，传统采用的是绩效评价法，其渠道包括（　　）。 A．人事记录 B．社团活动 C．受教育情况 D．以往的工作经历

分类：理论知识题型：多选题

组织的成长发展计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的（　　）中紧密相连。 A．重新委派 B．职务轮换 C．绩效考核 D．开发性培训 E．继续再教育

分类：理论知识题型：多选题