多选题：在职业生涯的制定与实施过程中．企业对员工的评价，传统采用的是绩效评价法，其渠道包括（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：多选题
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题目内容：

在职业生涯的制定与实施过程中．企业对员工的评价，传统采用的是绩效评价法，其渠道包括（　　）。 A．人事记录
B．社团活动
C．受教育情况
D．以往的工作经历
E．职业生涯目标

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

组织的成长发展计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的（　　）中紧密相连。

组织的成长发展计划和个人的早期职业生涯问题，在管理的（　　）中紧密相连。 A．重新委派 B．职务轮换 C．绩效考核 D．开发性培训 E．继续再教育

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奥斯本检核表法的九组提问包括（　　）

奥斯本检核表法的九组提问包括（　　） A．能否改变 B．能否扩大 C．能否缩小 D．能否颠倒 E．能否组合

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下列训练题目中属于时间接近联想的是（　　）。

下列训练题目中属于时间接近联想的是（　　）。 A．深秋，看到满地的落叶，会引起你什么联想? B．在自然博物馆里。看到恐龙化石。会引起哪些联想? C．“九一八”

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关于数量选择的发散思维训练有（　　）。

关于数量选择的发散思维训练有（　　）。 A．如果你是食品厂的设计师．你准备把饼干按怎样的分量进行包装? B．你认为小轿车、面包车可以分别设计成哪些不同尺寸的车

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对比联想突出的特点是（　　），这对于创造活动是很宝贵的，有时会导致很有价值的创造。(对应单选 184#)

对比联想突出的特点是（　　），这对于创造活动是很宝贵的，有时会导致很有价值的创造。(对应单选 184#) A．独立性 B．背逆性 C．关联性 D．挑战性 E

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