单选题:行政处罚决定依法作出后,当事人逾期不履行行政处罚决定的,其中到期不缴纳罚款的,可以加处罚款,行政机关如何加处 ( ) 题目分类:城市规划管理与法规 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 行政处罚决定依法作出后,当事人逾期不履行行政处罚决定的,其中到期不缴纳罚款的,可以加处罚款,行政机关如何加处 ( ) A.按罚款数额的10%加处罚款 B.每日按罚款数额的5%加处罚款 C.按罚款数额的3%加处罚款 D.每日按罚款数额的3%加处罚款 参考答案: 答案解析:
根据《近期建设规划工作暂行办法》的规定,近期建设规划的期限为 ( ) 根据《近期建设规划工作暂行办法》的规定,近期建设规划的期限为 ( )A.1年 B.3年 C.5年 D.6年 分类:城市规划管理与法规 题型:单选题 查看答案
政府的基本职责就是代表国家管理各种公共事务,行使行政管理权。以下关于政府的基本职责说法正确的有 ( ) 政府的基本职责就是代表国家管理各种公共事务,行使行政管理权。以下关于政府的基本职责说法正确的有 ( )A.政府作为上层建筑的主要组成部分,必须以积极手段推动社会 分类:城市规划管理与法规 题型:单选题 查看答案
在城乡规划管理实践中,行政行为以行政权作用的方式和实施行政行为所形成的法律关系为标准可划分为 ( ) 在城乡规划管理实践中,行政行为以行政权作用的方式和实施行政行为所形成的法律关系为标准可划分为 ( )A.内部行政行为与外部行政行为 B.要式行政行为和非要式行 分类:城市规划管理与法规 题型:单选题 查看答案
根据《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定,下列关于房地产开发、交易中的城市规划管理要求的表述中不符合规定的是 ( ) 根据《中华人民共和国城市房地产管理法》的规定,下列关于房地产开发、交易中的城市规划管理要求的表述中不符合规定的是 ( )A.商品房预售应当持有建设工程规划许可证 分类:城市规划管理与法规 题型:单选题 查看答案
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。 工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.责权一致 B.适材适所 C.人尽其才 D.人事相宜 E.未得其人 分类:城市规划管理与法规 题型:单选题 查看答案