多选题：工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。

题目内容：

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（　　）。 A．责权一致
B．适材适所
C．人尽其才
D．人事相宜
E．未得其人

参考答案：

答案解析：

工作说明书的分类（　　）。

工作说明书的分类（　　）。A．岗位工作说明书 B．任务工作说明书 C．部门工作说明书 D．公司工作说明书 E．职位说明书

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

在实践型培训法中，常用于管理培训的方法是（　　）。A．工作指导法 B．工作轮换法 C．个别指导法 D．特别任务法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

城市国有土地使用权出让规划设计附图包括（　）A．地块坐标、标高 B．道路红线坐标、标高 C．出人口位置 D．绿地比例 E．建筑界线以及地块周围地区环境与基础设

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

《城乡规划法》规定，根据临时建设和临时用地规划管理的主要任务，城乡规划主管部门对临时建设和临时用地项目的审核内容主要有（　）A．必须明确规定临时建设和临时用地

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

用于行为导向型客观考评方法是（　　）。A．行为主导型 B．排列法 C．关键事件法 D．行为观察法 E．强制分布法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题