不定项选择题:(二)蓝某与其最要好的三个好兄弟(甲乙丙)成立一家餐饮企业,蓝某作为董事长,甲作为总经理,乙担任财务主管,丙任职人事主管

  • 题目分类:人力资源管理
  • 题目类型:不定项选择题
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题目内容:
(二)蓝某与其最要好的三个好兄弟(甲乙丙)成立一家餐饮企业,蓝某作为董事长,甲作为总经理,乙担任财务主管,丙任职人事主管。近年来生意很火爆,陆续开了几十家连锁店,付出最多努力的是甲和丙,但是经营所得依然兄弟四人平分,渐渐的他们四个人没有刚开始那么有激情,甲每次汇报企业经营情况时,只报告他认为董事会想听的信息。每次开会讨论重大决策时,总倾向于冒险或保守,从而背离最佳方案,企业盈利受损,却各个推脱责任。为了避免今后决策失误,甲建议采用头脑风暴法。
根据资料回答题。
根据社会懈怠,下列关于蓝某等人没有刚开始那么有激情的原因,说法正确的是(  ) A.个体成员努力和贡献不被确认和衡量
B.付出最多努力的是甲和丙得不到相应报酬
C.团体工作导致责任分散
D.盈利水平高,不需要有激情

参考答案:
答案解析:

下列不属于无效保险合同特征的是(  )。

下列不属于无效保险合同特征的是(  )。A.违法性 B.不规范性 C.有不履行性 D.无效保险合同自始无效

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下列属于劳动合同终止的情况是(  )。

下列属于劳动合同终止的情况是(  )。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 B.劳动者达到法定退休年龄的 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D.用人单

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劳动者在试用期内提前(  )天通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前(  )天通知用人单位,可以解除劳动合同。A.3 B.5 C.20 D.30

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对人身保险合同来说,保险利益(  )。

对人身保险合同来说,保险利益(  )。A.可以转让 B.不可以转让 C.一般不能转让 D.以上答案都不对

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寿险责任准备金计算方法有(  )。

寿险责任准备金计算方法有(  )。A.保险成本计算法 B.将来法 C.统一比例法 D.过去法 E.比例法

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