单选题:弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为(  )。

题目内容:
弗罗姆的期望理论称个体对所获报酬的偏好程度为(  )。 A.效价
B.报酬
C.期望
D.工具

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答案解析:

与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,(  )。

与本土企业相比,跨国公司对员工的绩效考核,(  )。A.更关注当期业绩而非长远发展 B.更倾向于基于员工特征的绩效考核 C.更注重管理者和员工的沟通 D.更重视

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劳动力市场均衡具有的性质是(  )。

劳动力市场均衡具有的性质是(  )。A.静态的 B.动态的 C.一成不变的 D.部分静态,部分动态

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一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(  )。

一种影响群体、影响他人以达成组织目标的能力称为(  )。A.领导 B.指挥 C.控制 D.组织

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根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括(  )。

根据胜任特征结构冰山图,深层的胜任特征包括(  )。A.社会角色 B.知识 C.技能 D.自我概念 E.动机/需要

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劳动争议处理的一般程序包括(  )。

劳动争议处理的一般程序包括(  )。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉、仲裁

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