单选题：劳动争议处理的一般程序包括（　　）。

题目内容：

劳动争议处理的一般程序包括（　　）。 A．协商、调解、仲裁和诉讼
B．调解、投诉、仲裁和诉讼
C．协商、调解、投诉和诉讼
D．协商、投诉、仲裁

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答案解析：

（　　）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。

（　　）是评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式。A．无领导小组讨论 B．角色扮演 C．文件筐作业 D．管理游戏

分类：中级人力资源管理题型：单选题

H集团实行事业部制之所以取得成功，是因为（　　）。A．集团高层摆脱了具体管理事务，集中精力于战略问题 B．事业部之间相互协调，从而增强了企业的活力 C．集团能够

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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形神拳集中体现形神兼备的武术本质特点，是长拳类型的武术套路，由五种步型、三种手型和（　　）种腿法组成。A．一 B．两 C．三 D．四

分类：中级人力资源管理题型：单选题

体育与健康学习评价是促进学生达成（　　）的重要手段。A．参与目标 B．技能目标 C．健康目标 D．学习目标

分类：中级人力资源管理题型：单选题