不定项选择题：导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是(　　)。

题目内容：

导致该公司引入人力资源信息系统效果不佳的原因是(　　)。 A．没有与公司的战略保持一致
B．没有充分了解公司的人力资源信息需求
C．没有充分信任供应商
D．该系统推进速度缓慢

参考答案：

答案解析：

很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是(　　)。

很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是(　　)。 A．劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感 B．劳动力流动是有成本的 C．劳动

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于参与决策的说法，正确的是(　　)。 A．参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣 B．管理者应考虑到员工有参与的需要 C．当工作十分复杂的时候，

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于工伤保险缴费的说法，错误的是(　　)。 A．职工应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳 B．工伤保险费应当按照本单位职工工资总额，根据社

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列选项中，属于绩效管理-E具的是(　　)。 A．强制分布法 B．排序法 C．目标管理法 D．量表法

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于(　　)。 A．指导型 B．分析型 C．概念型 D．行为型

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题