题目内容：
（2018年5月）（ ）规定仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则。
A.合议制度
B.区分举证责任制度
C.一次裁决制度
D.回避制度
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：（2018年5月）（ ）规定仲裁庭裁决劳动争议，实行少数服从多数原则。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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（2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。
（2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（ ）。
根据《标准施工招标文件》，变更指示由（ ）发出。
根据《标准施工招标文件》，变更指示由（ ）发出。
(2016年11月)岗位指南的优点不包括（ ）。
(2016年11月)岗位指南的优点不包括（ ）。
下列不属于“惯例式营销”的特点的是（）。
下列不属于“惯例式营销”的特点的是（）。A．谈判可独立决策B．团队合作出击C．缺灵活少激情D．细分市场需求
(2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。
(2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。