选择题：（2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（　　）。

题目内容：

（2019年5月）关于人力资源需求预测方法的表述，不正确的是（　　）。

A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式

B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预测方法

C.劳动定额分析法按照工作任务总量和劳动定额确定生产人员需求量

D.比例定员法根据不同类别岗位人员比例依存关系进行人员需求预测

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据《标准施工招标文件》，变更指示由（）发出。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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下列不属于“惯例式营销”的特点的是（）。A．谈判可独立决策B．团队合作出击C．缺灵活少激情D．细分市场需求

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教师与学生之间的哪一种关系使师生关系具有明显的私人性质?（）单项选择题 A、工作关系B、非正式关系C、情感关系D、认知关系

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