不定项选择题：关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是（　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：不定项选择题
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题目内容：

关于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法正确的是（　）。 A．该劳务派遣协议自201 3年7月1日起不得继续履行
B．该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整
C．该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改劳动合同法决定的影响。继续履行至期限届满
D．该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行

参考答案：

答案解析：

用人单位与劳动者可以就（　）等有关工作时问的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。

用人单位与劳动者可以就（　）等有关工作时问的内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同。A．年休假办法 B．加班加点办法 C．日休息时问 D．工时制度 E．特

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

培训的机会成本包括（　）。

培训的机会成本包括（　）。A．支付给外部培训师的讲课费 B．因在郊区度假村租用培训场地而支付的租金 C．受训者因为参加培训而不能全力以赴：r作引起的损失 D．在

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

有利于中国劳动者就业的情况是（　）。

有利于中国劳动者就业的情况是（　）。A．中国劳动者的劳动力需求弹性比较小 B．发达国家劳动者对中国劳动者的替代难度比较高 C．中国劳动者生产的产品具有较高的需求

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（　）。

家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是（　）。A．闲暇时间 B．通过市场工作获得的工资收入 C．用工资收入购买的产品或服务 D．产品或服务与家庭时间相结合生产出

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

中国职工民主参与的形式有（　）。

中国职工民主参与的形式有（　）。A．厂务公开制度 B．人民代表大会制度 C．员工持股会 D．职工董事制度 E．职工合理化建议制度

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题