选择题:男性,60岁,患高血压病多年.1年 来血压经常为170 ~180/110 ~120mmHg。X线 胸片示左室增大,肺淤血。眼底为高血压三级改变,尿常规正常...

题目内容:

男性,60岁,患高血压病多年.1年 来血压经常为170 ~180/110 ~120mmHg。X线 胸片示左室增大,肺淤血。眼底为高血压三级改变,尿常规正常,诊断为 A高血压病一级 B高血压病二级 C高血压病三级 D急性高血压 E高血压危象

参考答案:

对血压显著增高多年的病人,应用降压药使血压短时间内骤降至正常水平可以A改善症状 B改善心脑肾血液供应 C诱发肾功能不全 D诱发脑出血 E须防冠状动脉血栓形成

对血压显著增高多年的病人,应用降压药使血压短时间内骤降至正常水平可以A改善症状 B改善心脑肾血液供应 C诱发肾功能不全 D诱发脑出血 E须防冠状动脉血栓形成

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高血压病人,心脏B超示室间隔与 左室后壁之比达1:4,下列何种药物最佳A氢氯噻嗪 B依那普利 C氨酰心胺 D维拉帕米 E地尔硫

高血压病人,心脏B超示室间隔与 左室后壁之比达1:4,下列何种药物最佳A氢氯噻嗪 B依那普利 C氨酰心胺 D维拉帕米 E地尔硫

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人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式 B:福利模式 C:参与模式 D

人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式 B:福利模式 C:参与模式 D

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新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A:人力资源服务外包 B:直线职能制的设置 C:人力资源部门与其他部门合并办公 D:人力资源共享服务中心 E:专家中心

新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A:人力资源服务外包 B:直线职能制的设置 C:人力资源部门与其他部门合并办公 D:人力资源共享服务中心 E:专家中心

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泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作,自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和

泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作,自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和

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