选择题:高血压病人,心脏B超示室间隔与 左室后壁之比达1:4,下列何种药物最佳A氢氯噻嗪 B依那普利 C氨酰心胺 D维拉帕米 E地尔硫

题目内容:

高血压病人,心脏B超示室间隔与 左室后壁之比达1:4,下列何种药物最佳 A氢氯噻嗪 B依那普利 C氨酰心胺 D维拉帕米 E地尔硫

参考答案:

人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式 B:福利模式 C:参与模式 D

人力资源管理具有自己的特殊性,它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性,它们是()。A:投资模式 B:福利模式 C:参与模式 D

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新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A:人力资源服务外包 B:直线职能制的设置 C:人力资源部门与其他部门合并办公 D:人力资源共享服务中心 E:专家中心

新型人力资源管理组织机构的表现形式有()。A:人力资源服务外包 B:直线职能制的设置 C:人力资源部门与其他部门合并办公 D:人力资源共享服务中心 E:专家中心

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泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作,自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和

泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作,自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和

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如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。A:人力资源高级管理人员 B:通才 C:专才 D:员工 E:公司经理

如果将人力资源管理作为一种职业,那么这一职业的人可以分为()。A:人力资源高级管理人员 B:通才 C:专才 D:员工 E:公司经理

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梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B:组织中没有非正式团体 C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系

梅约教授提出的人际关系理论认为()。A:民主管理与提高生产效率没有太大的关系 B:组织中没有非正式团体 C:生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系

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