单选题:相对于其他薪酬模式,( )模式对专业技术人员的创新激励作用最大。(2013年11月真题) 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 相对于其他薪酬模式,( )模式对专业技术人员的创新激励作用最大。(2013年11月真题) A.单一高工资 B.较高工资加部门平均奖 C.较高工资加工龄奖励 D.较高工资加科技成果转化提成 参考答案: 答案解析:
员工持股需要至少( )的员工参与。(2012年11月真题) 员工持股需要至少( )的员工参与。(2012年11月真题)A.50% B.60% C.70% D.80% 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
在需求层次理论中。对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。(2012年5月真题) 在需求层次理论中。对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。(2012年5月真题)A.安全 B.社会 C.自尊 D.自我实现 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
经营者年薪的( )模式未规定要缴纳风险抵押金。(2010年5月真题) 经营者年薪的( )模式未规定要缴纳风险抵押金。(2010年5月真题)A.G B.N C.Y D.J 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
( )可作为平衡计分卡中内部业务流程层面的指标。(2013年11月真题) ( )可作为平衡计分卡中内部业务流程层面的指标。(2013年11月真题)A.资产利用指标 B.客户满意度 C.产品生产时间 D.员工保持率 E.售后服务一次成 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重( )的考核。(2012年11月真题) 与传统绩效管理方法相比。平衡计分卡更加注重( )的考核。(2012年11月真题)A.财务指标 B.内部指标 C.结果性指标 D.驱动性指标 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案