题目内容：
企业层次的人员流动包括（ ）。(2013年5月真题)
A．内部流动 B．流人企业
C．流出企业
D．企业之间的流动
E．行业之间的流动
参考答案：
答案解析：
多选题：企业层次的人员流动包括（ ）。(2013年5月真题)
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．流人企业
C．流出企业
D．企业之间的流动
E．行业之间的流动
B．流人企业
C．流出企业
D．企业之间的流动
E．行业之间的流动
（ ）属于自愿流出。(2012年11月真题)
（ ）属于自愿流出。(2012年11月真题)A．退休 B．开除 C．主动辞职 D．停薪留职 E．自动离职
（ ）可对胜任特征进行归类。(2012年5月真题)
（ ）可对胜任特征进行归类。(2012年5月真题)A．回归分析 B．相关分析 C．聚类分析 D．因子分析 E．T检验分析法
（ ）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。(2013年5月真题)
（ ）具有高任务具体性、非公司具体性和低行业具体性。(2013年5月真题)A．元胜任特征 B．行业运用胜任特征 C．标准技术胜任特征 D．行业技术胜任特征
按照（ ）的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。(2011年5月真题)
按照（ ）的不同。胜任特征可分为个人胜任特征和组织的胜任特征。(2011年5月真题)A．运用情境 B．主体 C．获得方式 D．内涵的大小
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。(2010年5月真题)
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。(2010年5月真题)A．编码辞典法 B．专家评分法 C．头脑风暴法 D．相关分析法