题目内容：
参与式培训法是( )的方法。
A．以学习知识为目的 B．调动员工积极性
C．以掌握技能为目的
D．针对行为调整和心理训练
参考答案：
答案解析：
单选题：参与式培训法是( )的方法。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．调动员工积极性
C．以掌握技能为目的
D．针对行为调整和心理训练
B．调动员工积极性
C．以掌握技能为目的
D．针对行为调整和心理训练
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个
( )是指在控制的情境下,向应试者提供一组标准化的刺激,以所引起的反应作为代表行为的样本,从而对个人的行为作出评价的方法。A．心理测试 B
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依据《职业病防治法》的规定，新建煤化工项目的企业，应在项目的可行性论证阶段，针对尘毒危害的前期预防，向相关政府行政主管部门提交（）。A．职业病危害评价报告 A．
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在下列调查研究方法中，不属于询问法的是( )A．会议调查法 B．邮寄调查法 C．问卷调查法 D．行为记录法
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组织结构图绘制的基本图式包括( )。A．组织结构图 B．组织职务图 C．组织职能图 D．组织流程图 E．组织功能图
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下列做法中，属于不诚实劳动的是( )。A．某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件 B．某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版