单选题：与马斯洛的需要层次理论不符的表述是(　　)。

题目内容：

与马斯洛的需要层次理论不符的表述是(　　)。 A．人的需要由低到高依次为：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要
B．人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
C．只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要
D．自我实现是人类的基本需要

参考答案：

答案解析：

对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应(　　)。

对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应(　　)。 A．予以受理 B．向申请人出具受理通知书 C．不予受理 D．向申请人出具不予受理通知书

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于亲和需要的说法，正确的是(　　)。 A．亲和需要是E．RG理论强调的三种核心需要之一 B．亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C．亲和需要强的人

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起(　　)日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是(　　)。 A．组织的人力资源与物质资产的特征相同 B．组织的人力资源常常会流失 C．组织是人力资源的所有者 D

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在组织设计的步骤中，组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”，这一步骤称为(　　)。 A．确定组织设计的基本方针和原

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