单选题：（　　）多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与绩效之间的因果关系的模型。

题目内容：

（　　）多是通过回归分析等数学统计手段建立起来的关于胜任特征与绩效之间的因果关系的模型。 A．结构方程式模型
B．层级式模型
C．盒型模型
D．簇型模型

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（　　）是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成。

（　　）是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成。 A．结构方程式模型 B．层级式模型 C．盒型模型 D．指标集合式模型

分类：理论知识题型：单选题

（　　）指的是能将绩效优异者与绩效平平者区分开来的那些能力、特质，动机等。 A．概念胜任特征 B．鉴别性胜任特征 C．基础性胜任特征 D．元胜任特征

分类：理论知识题型：单选题

在胜任特征冰山模型中，自我评估和自我教育、自我认识属于属于（　　）。 A．技能 B．自我概念 C．动机 D．社会角色

分类：理论知识题型：单选题

以下关于人力资源管理与人力资本管理的说法正确的是（　　）。 A．人力资本管理认为，在企业里物质资本所有者与人力资本所有者是合作关系 B．人力资本管理应该包括所

分类：理论知识题型：单选题

集团总部流程再造的原则是（　　）。【或对集团总部业务流程进行再造，必须（　　）才能降低企业冲突，提高流程再造乃至组织结构再造效率。】 A．采用系统化渐进方式

分类：理论知识题型：单选题