多选题：企业培训开发体系．即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（　　）。(对应单选l#)

题目内容：

企业培训开发体系．即是指在企业内部建立的一个系统的与企业发展以及人力资源管理相配套的（　　）。(对应单选l#) A．培训管理体系
B．培训课程体系
C．培训内容体系
D．培训实施体系
E．培训反馈体系

参考答案：

答案解析：

当员工个人工作资历达到5年以上，他对工作再设计便可能失去反应，会出现失去进取心的潜在危险，这在（　　）会突出表现出来。

当员工个人工作资历达到5年以上，他对工作再设计便可能失去反应，会出现失去进取心的潜在危险，这在（　　）会突出表现出来。 A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生

分类：理论知识题型：多选题

（　　）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。 A．决定留在组织中 B．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级 C．关注组织的发展，具有团队

分类：理论知识题型：多选题

组织在为员工提供生涯发展通道时应注意的问题不包括（　　）。 A．基于个人前途建立员工的职业发展愿景 B．明晰组织职业生涯发展路径 C．基于组织前途建立员工的职

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯年度评审的准备方式、选择主题、希望达到的结果都是由（　　）讨论决定，并向主持会谈的各级管理人员解释。 A．人力资源管理部门 B．职业生涯委员会 C．职

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯规划年度评审会谈结束后，直接上级应将会谈内容及时向（　　）汇报，对未能解答的问题寻求答案，并及时反馈信息。 A．上级 B．职业生涯委员会 C．职业生涯

分类：理论知识题型：多选题