单选题：（　　）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。

题目内容：

（　　）充分表明员工个人在感情上接受了组织，而且接纳程度比较深。 A．决定留在组织中
B．接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级
C．关注组织的发展，具有团队意识和参与意识
D．发挥出高水平的内激力和承诺

参考答案：

答案解析：

组织在为员工提供生涯发展通道时应注意的问题不包括（　　）。

组织在为员工提供生涯发展通道时应注意的问题不包括（　　）。 A．基于个人前途建立员工的职业发展愿景 B．明晰组织职业生涯发展路径 C．基于组织前途建立员工的职

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯年度评审的准备方式、选择主题、希望达到的结果都是由（　　）讨论决定，并向主持会谈的各级管理人员解释。 A．人力资源管理部门 B．职业生涯委员会 C．职

分类：理论知识题型：单选题

职业生涯规划年度评审会谈结束后，直接上级应将会谈内容及时向（　　）汇报，对未能解答的问题寻求答案，并及时反馈信息。 A．上级 B．职业生涯委员会 C．职业生涯

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的职业路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 A．传统 B．网状 C．横向 D．双重

分类：理论知识题型：单选题

（　　）的优势和价值在于信息的直接交流。 A．组织职业生涯管理 B．职业生涯路径设计 C．职业生涯年度评审 D．职业生涯发展规划设计

分类：理论知识题型：单选题