单选题:“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的(  )问题。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的(  )问题。 A.经验性
B.情境性
C.压力性
D.背景性

参考答案:
答案解析:

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是(  )。

企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是(  )。A.③②① B.②③① C.②①③ D.

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人力资源需求预测所依据的一般原理不包括(  )。A.惯性原理 B.相关性原理 C.聚类原理 D.相似性原理

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劳动法的最主要表现形式是(  )。

劳动法的最主要表现形式是(  )。A.劳动规章 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.地方性劳动法规

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关于“公道”,正确的说法是(  )。A.公道标准具有时代性,无从准确判定何为公道 B.公道是人的主观感觉,凭感觉办事是践行公道的基本要求 C.每个人的公道观念都

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简述企业管理人员一般培训的内容和管理技能开发的基本模式。(16分)

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