单选题：企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（　　）。

  • 题目分类：理论知识
  • 题目类型：单选题
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题目内容：
企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必要的资料。正确的排序是（　　）。 A．③②①
B．②③①
C．②①③
D．③①②

参考答案：
答案解析：

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（　　）。

人力资源需求预测所依据的一般原理不包括（　　）。A．惯性原理 B．相关性原理 C．聚类原理 D．相似性原理

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劳动法的最主要表现形式是（　　）。

劳动法的最主要表现形式是（　　）。A．劳动规章 B．劳动法律 C．国务院劳动行政法规 D．地方性劳动法规

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关于“公道”，正确的说法是（　　）。

关于“公道”，正确的说法是（　　）。A．公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道 B．公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求 C．每个人的公道观念都

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简述企业管理人员一般培训的内容和管理技能开发的基本模式。(16分)

简述企业管理人员一般培训的内容和管理技能开发的基本模式。(16分)

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在西方，“道德”(MORA1E)一词引申的意思是（　　）。

在西方，“道德”(MORA1E)一词引申的意思是（　　）。A．已经得到了，不再做了 B．规范和行为品质 C．道路、路径 D．潮流和趋势

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