题目内容：
以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）。
A．指导性 B．权威性
C．稳定性
D．唯一性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：以下不属于劳动法基本原则特点的是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．权威性
C．稳定性
D．唯一性
B．权威性
C．稳定性
D．唯一性
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。 A．公平公正 B．适当激励’ C．效率优先 D．成本节约
劳动力市场均衡的意义有（ ）。 ’
劳动力市场均衡的意义有（ ）。 ’A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资 C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分配 E．增大工资总额
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近( )时，收入便接近于绝对平等。A．0 B．0．5 C．1 D．0或1
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。A．0．1~0．3 B．0．2～0．3 C．0．2～0．4 D．0．2~0．5
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
（ ）是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。 A．战略测评标准 B．战略实施标准 C．战略评价标准 D．战略计划标准