多选题：面试的发展趋势有（　　）。

题目内容：

面试的发展趋势有（　　）。 A．提问刚性化
B．面试考官的专业化
C．面试的形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．非结构化面试成为面试的主流

参考答案：

答案解析：

员工素质测评指导语的内容应包括（　　）。

员工素质测评指导语的内容应包括（　　）。A．素质测评的目的 B．强调测评与测验考试的不同 C．举例说明填写要求 D．填表前的准备工作和填表要求 E．测评结果的保

分类：理论知识题型：多选题

劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起（　　）。A．实际劳动关系 B．劳务派遣关系 C．形式劳动关系 D．民事法律关系

分类：理论知识题型：多选题

在设计KPI时，解决“工作产出项目过多”的问题，不宜采用的方法是（　　）。A．设置更为全面的指标体系 B．比较产出结果对组织的贡献率 C．删除与工作目标不符合的

分类：理论知识题型：多选题

（　　）很难评估培训的认知成果。A．笔试法 B．现场观察法 C．访谈法 D．工作抽样法

分类：理论知识题型：多选题

“您在什么类型的企业工作过?”属于结构化面试中的（　　）问题。A．经验性 B．情境性 C．压力性 D．背景性

分类：理论知识题型：多选题