单选题:工作分析在企业管理中的作用不包括( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 工作分析在企业管理中的作用不包括( )。 A.进行工作评价 B.优化组织结构 C.支持企业战略 D.树立职业化意识 参考答案: 答案解析:
关于结构性面试,错误的陈述有( )。 关于结构性面试,错误的陈述有( )。 A.采用专门的题库 B.面试者会提出无限制的问题 C.灵活性比较大 D.没有应遵循的固定程序 E.一般适用于应聘者较多且 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
职能制组织形式的缺点有( )。 职能制组织形式的缺点有( )。 A.狭隘的职能观念 B.企业领导负担重 C.适应性差 D.不利于培养具有全面素质的管理人才 E.不便于高层领导对整个企业实施严 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的( )。 对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,属于人力资源规划中的( )。 A.职业规划 B.晋升规划 C.继任规划 D.配备规划 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
A.肝气犯胃 B.食滞胃痛 C.肝胃郁热 D.血瘀胃痛 E.脾胃虚寒 胃脘胀痛,连及两胁,生气加重,辨证多属于 A.肝气犯胃 B.食滞胃痛 C.肝胃郁热 D.血瘀胃痛 E.脾胃虚寒 胃脘胀痛,连及两胁,生气加重,辨证多属于 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
A.盗汗 B.自汗 C.战汗 D.大汗E.绝汗 经常汗出不止,活动后加重,属 A.盗汗 B.自汗 C.战汗 D.大汗E.绝汗 经常汗出不止,活动后加重,属 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案