多选题：关于结构性面试，错误的陈述有（　　）。

题目内容：

关于结构性面试，错误的陈述有（　　）。 A．采用专门的题库
B．面试者会提出无限制的问题
C．灵活性比较大
D．没有应遵循的固定程序
E．一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中

参考答案：

答案解析：

职能制组织形式的缺点有（　　）。

职能制组织形式的缺点有（　　）。 A．狭隘的职能观念 B．企业领导负担重 C．适应性差 D．不利于培养具有全面素质的管理人才 E．不便于高层领导对整个企业实施严

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的（　　）。 A．职业规划 B．晋升规划 C．继任规划 D．配备规划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

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