题目内容：
薪酬的表现形式有（ ）。
A．精神的与物质的 B．有形的与无形的
C．货币的与非货币的
D．内在的与外在的
E．时间的与空间的
参考答案：
答案解析：
多选题：薪酬的表现形式有（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．有形的与无形的
C．货币的与非货币的
D．内在的与外在的
E．时间的与空间的
B．有形的与无形的
C．货币的与非货币的
D．内在的与外在的
E．时间的与空间的
实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（ ）。[2013年11月二级真题]
实行一岗一薪制，需要评价的岗位因素包括（ ）。[2013年11月二级真题]A．职责范围 B．薪酬水平 C．劳动强度 D．责任大小 E．在岗人数
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（ ）
适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位薪酬类型是（ ）。A．一岗一薪薪酬制 B．技能薪酬制 C
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（ ）。
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（ ）。A．③①② B．③②① C．①③② D．③①②
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。
在进行薪酬调查分析时，经常使用（ ），即将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据。A．数据分析法 B．数据排列法 C．数据组合法 D．数据
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（ ）
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（ ）。[2010年5月二级真题]A．数据排列