单选题：在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（

题目内容：

在员工福利计划的实施方式中，员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，这称为（　）。 A．附加福利计划
B．标准福利计划
C．核心福利计划
D．混合匹配福利计划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

敏感性训练属于组织发展方法中的（　）。

敏感性训练属于组织发展方法中的（　）。A．结构技术 B．人文技术 C．现代组织发展方法 D．结构技术和人文技术的混合体

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（　）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动行

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是（　）。A．收集资料在定好基调之前 B．制订计划在给予信心之前 C．探索可能在达成一致之前 D．给予信心属于最后一步

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于组织发展中人文技术内容的是（　）。A．T团体训练 B．扩大员工自主性 C．对工作进行再设计 D．合并职能部门、简化规章

分类：中级人力资源管理题型：单选题

陶冶是在教师引导下学生经过自觉学习、自我反思和自我行为调节，使自身品德不断完善的一种重要方法。修养包括：立志、学习、反思、箴言、慎独等。

分类：中级人力资源管理题型：单选题