多选题：关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　　）。

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（　　）。 A．我国的集体合同是在工会未介人情况下签订的
B．我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度
C．平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛
D．我国目前主要是在企业层面签订集体合同
E．《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

参考答案：

答案解析：

关于继任规划的说法，正确的是（　　）。

关于继任规划的说法，正确的是（　　）。 A．继任规划是根据人员的分布状况和层级结构拟定的人员晋升方案 B．继任规划是为了填补组织中最重要的管理决策职位而制定的计

分类：中级人力资源管理题型：多选题

最先研究学习策略的心理学家是（　）

最先研究学习策略的心理学家是（　）A．布鲁纳 B．罗杰斯 C．桑代克 D．斯金纳

分类：中级人力资源管理题型：多选题

某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减

某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于劳动关系的说法，正确的是（　　）。

关于劳动关系的说法，正确的是（　　）。 A．劳动关系是一种经济关系而非社会关系 B．劳动关系就是指劳动者个人与企业之间的关系 C．劳动关系在劳动过程中形成 D．

分类：中级人力资源管理题型：多选题

关于工作丰富化的说法，错误的是（　　）。

关于工作丰富化的说法，错误的是（　　）。 A．工作丰富化比工作专业化和简单化更能增加员工的工作满意度 B．管理者对下属的工作指导和授权对于工作丰富化的实施没有价

分类：中级人力资源管理题型：多选题