题目内容：
制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（ ）。
A．可靠性 B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：制定培训规划的有效性就是要求制定过程必须体现出（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性
B．相关性
C．针对性
D．普遍性
E．高效性
基金评价的基础在于假设基金经理比普通投资大众具有（ ）优势。
基金评价的基础在于假设基金经理比普通投资大众具有（ ）优势。 A．技术 B．设备 C．信息 D．技能
零息债券的规避风险为（ ）。
零息债券的规避风险为（ ）。 A．正 B．负 C．零 D．任意
决定组合线在证券A与B之间的弯曲程度的是（ ）。
决定组合线在证券A与B之间的弯曲程度的是（ ）。 A．权重 B．相关系数 C．证券价格的高低 D．证券价格变动的敏感性
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（ ）。A．平行团队 B．交叉团队 C．流程团队 D．项目团队
在培训项目计划中。课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。
在培训项目计划中。课程系列计划以（ ）为导向，将看似独立的相关课程联系在一起。A．目标 B．过程 C．方法 D．结果