单选题:当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时,A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为( )。 A.复本信度 B.分半效度 C.重测信度 D.预测效度 参考答案: 答案解析:
根据以下材料,回答题某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市 根据以下材料,回答题某企业自成立后发展迅速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列人力资源需求预测方法中,最简单的方法是( )。 下列人力资源需求预测方法中,最简单的方法是( )。A.趋势预测法 B.经验判断法 C.回归分析法 D.比率分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。 关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高度的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
刘老师在教学过程中,通过步步设疑,引导学生深入课文,体会作者的情感态度。刘老师所贯彻的教学原则是( &emsp 刘老师在教学过程中,通过步步设疑,引导学生深入课文,体会作者的情感态度。刘老师所贯彻的教学原则是( )。A.因材施教原则 A.因材施教原则 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
有些人在碰到久思不得其解的问题时,常常将它们搁置数天之后再解决,往往可以快速地找到答案。这种解决问题的方法属于(&ems 有些人在碰到久思不得其解的问题时,常常将它们搁置数天之后再解决,往往可以快速地找到答案。这种解决问题的方法属于( )。A.功能固着 B.酝 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案