题目内容：
根据以下材料，回答题某企业自成立后发展迅速，随着市场份额的不断扩大，企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩，市场空间逐步缩小，企业决定采取收缩战略，再加上该企业的产品类型较为单一，所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时，内部有些部门却还存在着人手不足和明显的人岗不匹配现象。在行业不景气的大形势下，未来如何维持企业运营并保持一定增长，需要企业充分利用现有的人力资源，以满足战略发展的需要，对此，该企业的管理者感到比较困惑。
为了更好地利用现有人力资源，该企业需要重点做好的人力资源管理工作有（ ）。 A．人力资源优化配置
B．提高员工福利
C．招聘新员工
D．人力资源规划
参考答案：
答案解析：