单选题：有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程。这种规划是指（　　）。

题目内容：

有一种规划是从实现组织目标的过程中，人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程。这种规划是指（　　）。 A．人力资源规划
B．年度人力资源计划
C．战术性人力资源计划
D．战略性人力资源规划

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

属于质量控制活动有（　　）。

属于质量控制活动有（　　）。 A．日常检验 B．改进品种 C．维持水平 D．挖掘潜力 E．总结已经解决的问题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（　　）。 A．可信任的参与者 B．文化与变革的服务

分类：中级人力资源管理题型：单选题

排列图可用来确定采取措施的顺序，从排列图中（　　）的项目着手采取措施能够事半功倍。 A．发生次数 B．累计频数 C．矩形柱高 D．矩形柱面积

分类：中级人力资源管理题型：单选题

分类：中级人力资源管理题型：单选题

为质量改进团队提供资源是（　　）的职责。 A．最高管理层 B．质量委员会 C．管理者代表 D．质量管理部门

分类：中级人力资源管理题型：单选题