多选题：属于质量控制活动有（　　）。

题目内容：

属于质量控制活动有（　　）。 A．日常检验
B．改进品种
C．维持水平
D．挖掘潜力
E．总结已经解决的问题

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（　　）。

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（　　）。 A．可信任的参与者 B．文化与变革的服务

分类：质量专业基础理论与实务题型：多选题

排列图可用来确定采取措施的顺序，从排列图中（　　）的项目着手采取措施能够事半功倍。 A．发生次数 B．累计频数 C．矩形柱高 D．矩形柱面积

分类：质量专业基础理论与实务题型：多选题

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为质量改进团队提供资源是（　　）的职责。 A．最高管理层 B．质量委员会 C．管理者代表 D．质量管理部门

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