多选题：心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（　　）。

题目内容：

心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在（　　）。 A．它是培训需求分析的必要工具
B．它是筛选人才的工具
C．它为培训内容和培训效果提供依据
D．它是晋升或加薪的依据
E．它是员工职业生涯管理的重要步骤

参考答案：

答案解析：

编写小学教科书的直接依据是（）

编写小学教科书的直接依据是（）A．课程标准 B．课程目标 C．课程方案 D．课程计划

分类：理论知识题型：多选题

小学教师引导学生按偏旁部首归类识字，他所运用的教学策略是（）。A．精细加工策略 B．资源管理策略 C．组织策略 D．复述策略

分类：理论知识题型：多选题

（　　）规定．计件单价不仅以产量定额来计算，而且把质量、原材料消耗以及产品成本综合考虑。A．间接计件工资制 B．综合计件工资制 C．累计计件工资制 D．超额计件

分类：理论知识题型：多选题

制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。A．薪酬政策与目标的明确 B．工作岗位分析与评价 C．薪酬调查 D．工资等级标准的确立

分类：理论知识题型：多选题

招聘申请表的设计应从（　　）的角度出发，使用通俗的语言。A．用人部门 B．招聘者 C．企业高层 D．申请者

分类：理论知识题型：多选题