题目内容：
（ ）是企业依法制定的。全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
A．编制定员规则 B．劳动纪律
C．劳动定额规则
D．劳动岗位规范
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是企业依法制定的。全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．劳动纪律
C．劳动定额规则
D．劳动岗位规范
B．劳动纪律
C．劳动定额规则
D．劳动岗位规范
考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。
考评方法的（ ）是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性。A．适用性 B．实用性 C．科学性 D．可行性
（ ）不是效度的基本类型。
（ ）不是效度的基本类型。 A．内容效度 B．预测效度 C．同侧效度 D．结果效度
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）。A．工作说明书内容司繁司简 B．岗位规范的结构形式呈现多样化 C．岗位规范和工作说明书的一些内容有交叉 D．
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。
员工自我保护机制的特点不包括（ ）。A．它是一种动态的表现 B．增强员工自主自立性 C．大多数是为满足多方面的个人需求 D．压力会使不同员工做出不同程度的反应
用人单位从裁减人员之日起（ ）内需要新人员的。必须优先从原裁减人员中录用。
用人单位从裁减人员之日起（ ）内需要新人员的。必须优先从原裁减人员中录用。 A．3个月 B．6个月 C．9个月 D．12个月